株式会社ビジネス・デザイン　行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　2021年4月1日～ 2023年3月31日までの 2年間

２．内容

目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞
2021年8月～　法に基づく諸制度の調査
2021年10月～　制度に関する説明資料をイントラネット上で社員に周知

目標2：妊娠中や産休・育休復帰後の女性従業員のための相談窓口を設置する。

＜対策＞
2021年10月～　相談窓口の設置・担当者の教育
2021年12月～　窓口の設置について、イントラネット上で周知

目標３：子の看護休暇制度について、いわゆる「中抜け」（就業時間の途中から時間単位の休暇を取得し、就業時間の途中に再び戻ること）で取得できる制度を導入する。

＜対策＞
2021年6月　年次有給休暇の取得状況を把握する
2021年10月　年次有給休暇の取得に向けて従業員に対し啓発活動を図る

※本件に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
住所〒252-0234 神奈川県相模原市中央区共和4-13-5 ディアコートサガミ1F
電話：042-730-7891　／　FAX：042-730-7892